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A：原因这个事只能谈一些个人的看法，这个事不好乱说。总体上我认为是两个问题，第一个就是确实是我们的社保资金缺口比较大。第二个，社保我们其实一直有很明确的法律规定，社会保险的缴费是按照实际的员工数，按照实际的工资总额作为缴费基数，实操里面变成很大一部分群体不交，更大一部分群体少交，交的基数不足，这个事之前的执法法律的社保相关的执行比较不力的。

根据财报，MIUI的活跃用户由去年同期的1.46亿人增加41.7%至二季度的2.069亿人，平均每用户互联网服务收入增加至19.1元。分析专家：出海拉低毛利率对于小米两大主营业务毛利率降低，通信业专家刘启诚表示，“小米手机出海面向印度、东南亚等低端市场，主要就是走量，毛利率势必会降低。”他认为，手机元器件成本上涨，如果小米产品的定价没有明显提高的话，利润空间相应也会减少。

Q5：前面提到的劳务报酬和工资的区别是什么？我们是不是可以认为未来合伙人的模式会成为最主流的方式，可能越来越多公司会这么做？工资收入是指工资包含奖金吗？A：工资包含奖金、加班费、甚至包括午餐补贴、提成、年终奖，都算在里头的。其实比较核心的做法现在有两种，或者说大家对未来的判断，第一个是对劳动者的收入，收入有工资性收入和劳务报酬，按照传统的劳动法上的理念或者相关规定，基于劳动关系的收入叫做工资，如果是基于劳务合作关系发的就是劳务费。过去针对工资要交社保，个税起征点是3500，过去针对劳务费的起征点是800，税率是20%%等。今天的新个税法是把工资和劳务费两项合并报税，统一适用5000块的起征点，统一适用3%-45%的税率。但是在劳动关系来讲，工资要交社保、劳务费基于是劳务关系仍然不需要交社保，核心区别是公司跟劳动者至今是劳动关系还是劳务关系。有些比较容易判断，有些是有争议的。比较容易判断的是我是大学生的实习就是劳务不是劳动，我作为退休人员返聘就是一个劳务，不会是劳动关系，不用交社保。

（作者为中国社会科学院世界经济与政治研究所研究员）责任编辑：李彦丽[环球时报驻德国特约记者 青木]在德国做记者15年，用一个词来总结默克尔时代德国政治的氛围，那就是——“无聊”。尽管默克尔带领德国取得令人瞩目的成就，但“一成不变”的政治生态让许多人提不起劲。难怪，当默克尔10月底宣布放弃竞选党主席，2021年不再连任总理时，柏林的驻外记者们纷纷叫好。许多人认为，后默克尔时代，德国政治充满变革的力量，将更不可预测，也将更生动有趣。

美国国务卿蓬佩奥据俄罗斯官方媒体塔斯社报道，汤普森星期四在北京会见了俄罗斯外交部副部长里亚布科夫后。利亚布科夫表示，有关该问题的谈判没有取得任何进展。“不幸的是，没有取得任何进展。美国的立场仍然相当强硬，像最后通牒，”他补充说：“我们告诉美方，在企图敲诈俄罗斯的条件下进行对话是不可能的。”

财报显示，2018年第二季度小米互联网服务收入为39.58亿元，同比增长63.6%，2018年第一季度互联网服务业务的收入占公司营业收入的比例为9.4%，互联网业务毛利率为65.58%。对于互联网收入的增加，小米在财报表示，主要是由于广告收入增加，其中，二季度小米广告收入同比增长69.6%至25亿元，同时，互联网增值服务的收入同比增长54.1%至人民币15亿元。其中，在互联增值服务中，游戏收入达7.039亿元，同比增长25.5%。